МЕНЮ
Company
Открывая GAO
GAO-манифест
10 лет GAO шаг за шагом
Истории и отзывы
Сообщество
Конференция 2020
Архив конференции 2019
Архив конференции 2018
Обучение
Принципы GAO
Статьи и литература
7-ми модульная программа
О нас
Виталий Елисеев
Команда GAO
Сертификация и аккредитация
Александра Елисеева
МЕНЮ
Company
Открывая GAO
Наша миссия
12 лет GAO
Истории и отзывы
Сообщество
Конференция 2020
Архив конференции 2019
Архив конференции 2018
Сообщество
Для собственников
Как найти свое почему
Лидерам изменений
Диагностика поля организации
Эмоциональная гибкость
Этапы GAO
Обучение
Принципы GAO
Вебинары
Статьи и литература
7-ми модульная программа
О нас
Виталий Елисеев
Команда GAO
Сертификация и аккредитация
Александра Елисеева
Гештальт-подход в развитии организаций
7-ми модульная специализированная программа
В КИЕВЕ: 10-12 МАРТА 2020
Какова цель GAO в организации?
Гештальт-подход поддерживает управление изменениями и внедрение креативных и результативных решений в организации. Главная цель гештальт-подхода – увеличить осознанность в отношении того что происходит в поле организации/и окружающая среда.

Гештальт-подход помогает обнаружить и осознать скрытые проблемы организации (сообщества) и заметить трудноуловимые процессы. Повышая осознанность сотрудников, гештальт-подход помогает расширить вариативность решений доступных сотрудникам и помогает эффективно внедрять изменения в организацию. Другими словами мы помогаем менеджерам стать лидерами, группе индивидуумов стать слаженной интегрированной комплементарной командой, организации эффективно реализовывать энергию и таланты всех людей работающих в организации.

Сопротивление, конфликты и инаковость не воспринимаются более как проблемы или препятствия, но как возможности для обучения и развития.
Расписание программы в Киеве

* программа засчитывается студентам, обучающимся гештальт-терапии как специализация при условии не более 1 пропуска и успешного прохождения процедуры сертификации

** даты в других города можно посмотреть в форме регистрации
1
1-й модуль -
10-12 марта 2020
Введение и базовые принципы гештальт-подхода в организации. Терапия-фасилитация-коучинг-консалтинг. Основные функции и ресурсы организации. Введение в гештальт-коучинг.
2
2-й модуль -
19-21 мая 2020
Холистическая гештальт-диагностика. Проблемное поле и параллельные процессы. Осознанность и диалог в организации. Программа корпоративных изменений. Формирование холистических групп. Эффективность команды. Лидерство.
3
3-й модуль -
25 - 27 августа 2020
Гештальт и организационное развитие. Внедрение и управление изменениями. Экзистенциальные аспекты существования организации. Поиск идентичности и предназначения организации.
Эмоциональная гибкость.
Синхронизация смыслов. Оптимальный путь развития организации.
4
4-й модуль -
13 -15 октября 2020
Жизненный цикл организации.
Здоровые и нездоровые организации. Кризисы и травмы в организации. Лечение и исцеление организации. Интеграция и эволюционная цель. Коучинг на разных этапах развития организации.
5
5-й модуль -
15-17 декабря 2020
Социально-психологическое поле организации. Влияние поля. Цикл изменений в организации. Сопротивление изменениям. Качество управленческих решений. Согласованность и транспарентность. Организационное сознание: феномены, динамика развития. Эмоциональная смелость. Синхронизация отношений.
6
6-й модуль -
16-18 февраля 2021
Организации будущего. Практики целостности организации. Agile-философия. Синхронизация формы. Коучинговые отношения и инструменты. Индивидуальный и командный гештальт-коучинг.
7
7-й модуль (СЕРТИФИКАЦИЯ)
6-8 апреля 2021
Интеграция организации и эффективность деятельности. Целостность и согласованность как залог здоровья организации.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Виталий Елисеев
- 20 лет психотерапевтической и коучинговой практики.
- действительный тренер программы Московского Гештальт-Института
- HR-эксперт, HR-аналитик, бизнес-тренер
- супервизор, гештальт-терапевт, гештальт-коуч
- руководитель специализаций МГИ "Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг" с 2009 г.
- ведет базовые программы подготовки гештальт-терапевтов по программе Московского гештальт-института с 2006 г.
"Почему мы работаем в командах?" (GAO - gestalt approach to organizations)
Кто может участвовать в данной программе?

В программу приглашаются все, кто в своей профессиональной деятельности планирует работать (и/или уже работает) с группами людей и коллективами, собственники бизнеса, генеральные директора, специалисты OD, HR, бизнес-тренеры, коучи, психотерапевты которые хотят начать работать как коучи и организационные терапевты.

Программа полезна для руководителей, менеджеров и для всех, кто видит пользу в повышении своего профессионализма в области управления изменениями в организации.
РЕГИСТРАЦИЯ
ОТЗЫВЫ о программе:
Возможно, отзывы наших выпускников помогут Вам определиться с выбором специализации.
  • Я закончила программу по интегративному организационному консультированию и коучингу. Если честно, когда я шла на эту программу, мне было интересно как эти штуки интегрируются в бизнес и как это работает. Что я получила, это лично мой опыт прохождения с командой по всем циклам изменений, понимание того, как это работает, понимание, насколько круто это работает. Если бы у меня была возможность еще раз записаться на эту программу, я бы пошла еще раз. Ну и большое спасибо тренерам. Ирине Горелик и Виталию Елисееву.
    Елена Черноголовая
    работник государственного сектора
  • Есть разные аспекты данной программы, связанные с направлениями коучинга, бизнеса, гештальта. Но здорово посмотреть, как они объединяются. Это полезно для людей, которые работают в бизнесе, работают на одну цель и имеют взаимоотношения между друг другом. Присоединяйтесь к сообществу.
    Татьяна Кушнер
    HR менеджер в ИТ компании
  • На мой взгляд, эта программа позволяет решить две основных задачи. С одной стороны, это , скажем так, проработать какие-то свои внутренние проблемы и понять про себя очень многое, в тоже время , понять как эти законы психологии, гештальт работает на организацию. Во время обучения мы проходили весь цикл опыта, всех тех изменений, которые происходят в организации, которую нужно проводить, и мы получили колоссальный опыт. Я считаю, что эта программа будет важна как любому желающему личностно развиваться, так она будет важна собственникам бизнеса, очень важна HRам, которые помогают собственникам внедрять какие-то изменения, и вообще всем интересующимся читателям. Поэтому, мы вас приглашаем на программу GPO к замечательным тренерам Виталию Елисееву и Ирине Горелик.
    Татьяна Галковская
    HR бизнес партнер в транснациональном холдинге
  • Мне кажется, для тех людей, кто хочет изменения в своей жизни, для тех, кто хочет внедрять какие-то изменения и делать это осознанно. Любым людям, кто вообще в проекте будет очень полезно. То есть, это может быть HR и собственники, и более линейные руководители. То, с каким профессионализмом это делают наши тренера, мне кажется, это незабываемый опыт. Присоединяйтесь
    Анастасия Чайкина
    HR бизнес партнер в крупной ИТ компании

  • Я окончила специализацию «Интегративная организационная терапия и коучинг», эта программа дала мне системное и более объемное виденье в построении работы с клиентами. Выбор стратегии и постановка гипотез благодаря программе происходит творчески и дополняет процесс работы. В своей работе теперь я всегда опираюсь на ощущение энергии в контакте с клиентом.
    записаться на консультацию
    Крыжановская Ольга
    Психолог, аккредитованный гештальт-терапевт, гештальт-коуч
  • Профессиональное сообщество ОРГ консультантов и Гештальт Коучей.
    Есть возможность принимать участие в профессиональных конференциях, тематических мероприятия, а также проходить профессиональное обучение.
    Хорошая атмосфера, профессиональный подход.
    Антон Зайцев
    практикующий гештальт терапевт, групповой терапевт.
    Окончил 3-ю ступень Французского института гештальт терапии, 2-я ступень МИГТиК.

    Предприниматель в области IT-технологий.
  • Благодаря программе я обрела понимание вектора своего развития и профессию, в которой ежедневно использую полученные инструменты и знания. Для меня программа гештальт-коучинга стала, своего рода GPS-навигатором, на «дорожной карте» моего личного и профессионального жизненного пути.
    записаться на консультацию
    Анастасия Тодоренко
    HR-менеджер, Успешно практикую гештальт-коучинг в организации и разрабатываю адаптированный проект по оргконсультированию.
  • Я не бизнес человек. Я скорее пришла в программу погрузиться в бизнес среду. И мне программа понравилась своей глубиной, большой человечностью, что сейчас, мне кажется, очень важно в бизнесе. И очень понравилась программа своей глубокой, продуманной методологией и структурированностью, что позволило и мне в своей голове эту структуру осознать и как-то принять.
    записаться на консультацию
    Ольга Крыжановская
    психолог, психотерапевт
  • Мне, как собственнику, программа помогла посмотреть со стороны на свой бизнес. И те множественные теории и методики, которые я, вроде бы, знаю как делать, начать применять на практике. То есть для меня это был выход в практическую сторону управления изменениями.
    записаться на консультацию
    Анна Фридман
    собственник издательского бизнеса
РЕГИСТРАЦИЯ
ВИТАЛИЙ ЕЛИСЕЕВ "В этой специализации я объединил опыт 20-ти лет успешной психотерапевтической практики и 15 лет работы HR-ом в крупных украинских компаниях.

Выпускники специализации - это сообщество уникальных специалистов, которые внедряют новый, более органичный и холистичный подход в работе с командой, в управлении развитием и в трансформации организаций."
ВИТАЛИЙ ЕЛИСЕЕВ
автор и ведущий программы
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
null
  • Константин Петров
    психолог, гештальт-коуч, организационный терапевт
    Имея классическое образование психолога и пройдя обучение в гештальт институте, было крайне сложно понять, как применять эти знания в организации.
    Придя на специализацию по орг. консультированию, орг. терапии и коучингу в гештальт подходе я узнал, как могу быть полезен в организации именно с этими знаниями, как помочь понять сотрудникам компании, как выстраивать коммуникации, как определять миссию, виденье, цели и задачи организации и помочь найти контакт с персоналом. Спасибо Виталию и Ирине за интереснейшее обучение.
  • Артём Бычков
    Психотерапевт и гештальт-коуч, Киев
    Программа помогла мне развить уникальные навыки, которые позволяют объединить глубинную психотерапевтическую работу с практическим применением в коучинговом формате. Такое обучение существенно расширяет понимание процессов и инструментариев работы и в гештальт-подходе с клиентами, группами и организациями. Насыщенность прикладными упражнениями и качественными теоретическими материалами многократно повышают эффективность курса.
  • Брызжатая Жанна
    тренер, коуч, организационный консультант, гештальт-коуч.
    Программа дает понимание и способы находить правильные решения для бизнес-процессов, не исключая человека из него, а включая, осознавая, вступая в контакт- это большое отличие от других программ бизнес-коучинга.

    Это дало мне возможность выстраивать правильные отношения внутри бизнеса, сделало диагностику и консультирование точным, вывело меня на новый уровень.
РЕГИСТРАЦИЯ
2018-2019
В 2018 году в связи с развитием сообщества появилась необходимость создания пространства, в котором мы можем обмениваться ценным опытом, наработками и знаниями, формировать связи между выпускниками разных лет и создавать новые проекты.

Так в 2018 году появилась конференция
"Гештальт-подход в развитии организаций".
2019
2-я конференция "Гештальт-подход в развитии организаций" прошла в Одессе 31 мая - 2 июня 2019 года.

Более 50 специалистов из разных городов Украины и Беларуси встретились в Одессе, чтобы обменяться своим опытом и развивать наше уникальное сообщество.
СТАТЬИ И ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Monday, December 2
Agile, холократия, mindfulness - при чем здесь ГЕШТАЛЬТ?
Tuesday, November 12
ВИТАЛИЙ ЕЛИСЕЕВ: почему я работаю с организациями и командами?
Современные организации: осознанность, чувствительность и доверие.
Tuesday, November 28
Маргерита Спаньоло-Лобб: Понятие лидерства в теории гештальта
Лидерство должно свободно перетекать от одного члена группы к другому, а не относится только к лидеру. Роль лидера заключается в способности поддерживать спонтанное присвоение лидерства членами группы.
Tuesday, October 15
Бизнес-партнерство: подводные рифы и сопровождение гештальт-терапевта
Анна Харлампова
Wednesday, August 28
Нарратив о доверии: практическое упражнение для команды и фасилитатора.
по материалам ежегодной конференции "Гештальт-подход в развитии организаций"
Thursday, August 22
Внедрение изменений в организацию, работа с конфликтами и сопротивлением.
Вячеслав Ворончук
Thursday, August 22
Психотерапия сотрудников в рамках организации. Ресурсы и подводные камни.
Валерий Вовченко
Tuesday, August 20
"Как стратегия Уолта Диснея поможет вам шаг за шагом достичь любой цели?"
Светлана Овсянникова (гештальт-коуч)
Tuesday, August 13
Гештальт-подход и ценности современных организаций: коренные взаимосвязи
Дорогие гештальтисты – наше Время пришло.
Tuesday, July 23
Как повысить вовлеченность в организации?
Вчера иерархия была моделью, сегодня синергия – это необходимость.
Tuesday, July 23
Основные этапы работы организационного гештальт-терапевта
Гештальт-подход в развитии организаций (GAO)
Sunday, July 21
10 принципов гештальт-подхода в организациях (GAO)
Виталий Елисеев - действ. тренер МГИ, автор и руководитель специализации "Гештальт-подход в развитии организаций"